CJE, Tred Jeunes’, les groupements chouchoutent leurs jeunes

[Paru le 13/07/2018 dans l’Officiel des Transporteurs]

« Comment mobiliser son personnel, recruter le collaborateur introuvable, comment mener l’entretien d’embauche à bien » :  voici quelques-uns des thèmes abordés, ces derniers mois, par le Comité des Jeunes Evolutransiens (CJE). Un petit groupe qui réunit une vingtaine de jeunes dirigeants, ou futurs dirigeants, d’entreprises membres du groupement Evolutrans.

« Notre idée partait d’un constat : Evolutrans avait été fondé par les pères de ces jeunes. A leur tour, pour qu’ils se l’approprient, apprennent à travailler en réseau, s’y sentent comme dans une grande famille, nous avons créé le CJE il y a cinq ans », explique Sylviane Ehrismann, secrétaire générale du groupement. Concrètement, les membres du CJE se retrouvent trois fois par an, à raison de deux jours par session.

La réflexion a été la même chez Tred Union : le groupe Tred Jeunes’ créé il y a trois ans, rassemble déjà 16 jeunes dirigeants ou futurs repreneurs. « Nous organisons quatre ou cinq réunions par an et nous incitons les jeunes à porter des dossiers pour l’ensemble du groupement : informatique, communication, etc. », explique Jean-Christophe Edy, animateur du réseau. Les Tred Jeunes’ ont également monté un gros dossier sur le management dont ils ont ensuite fait profiter leurs aînés. Lesquels ont pu, à leur tour, suivre des formations qu’ils avaient choisies !